Vestfold er i en særstilling i forhold til Lærings- og mestringssentra (LMS).

1. Sentralsykehuset i Vestfold HF (SiV- startet i 2007),
2. Psykiatrien i Vestfold HF (PiV- startet i 2006),
3. samt Sandefjord kommune (startet i 2004 etter initiativ fra brukerorganisasjonene)   

Alle disse har  Lærings- og mestringssentra.

 

SiV har et tradisjonelt LMS med utspring i pasientskolene hvor tilbudet i hovedsak er drevet av fagmiljøene i sykehuset, PiV har organisert sitt tilbud rundt distriktspsykiatriske sentra (DPS), og LMS i Sandefjord kommune har et tilbud lokalisert på Hvidt-gården i Sandefjord, og drevet i nært samarbeid med brukerorganisasjonene.

 

Samarbeidet 

Disse 3 LMS har ved hjelp av midler fra Helsedialog, innledet et samarbeid om bla.

• f elles kurstilbud
• erfaringskonferanse
• et faglig nettverk med fokus på erfaringsutveksling mellom LMSene.

 

Les mer om kurstilbudene og erfaringene med disse

 

 

Disse tre aktive og engasjerte damene har ledet samarbeidet.
Fra venstre: Marianne Jacobsen (SiV),Randi Hovde (LMS Sandefjord).og Bettina Dudas (PiV)

Hva er deres erfaringer med samarbeidet så lang?

Vi har fått synliggjort LMS i våre organisasjoner, og føler nå at vi har god forankring i ledelsene.

Vi er blitt et kollegialt nettverk hvor vi utfyller hverandre, hjelper hverandre og får utnyttet hverandres ressurser og kompetanse. Samtidig har vi god oversikt over tilbudene i Vestfold, i tillegg til de tilbud vi har felles – informasjonen er lettere, både ut til brukere og internt i våre organisasjoner.

 

Våre felles kurs har deltakere fra både kommuner og helsefag, samt brukere. Kursene er kommet i stand ved et samarbeid mellom LMSene, høyskolen i Vestfold og brukerorganisasjonene.

 

Hvilke kloke grep gjorde at dere fikk dette til?  

• Vi kan fordele arbeidet mellom oss, og vi forsterker og utfyller hverandre. 1+1+1=5 !
• Vi har investert TID sammen, slik at vi over tid har bygget tillit og forsterket støtten til hverandre.
• Vi drar nytte av hverandres erfaringer, gir hverandre tilbakemeldinger – denne prosessen er viktig.

Det har vært viktig med støtten fra Helsedialog slik at vi kunne holde gratis kurs, samt få inn dyktige forelesere. Nå har vi gjort noen erfaringer slik at vi lettere kan implementere dette i vår ordinære drift.

Styrken vår er forskjelligheten. Det at vi er på forskjellige arenaer, gjør at vi utfyller hverandre og har et stort nettverk.

 

Geografisk nærhet gjør det lettere å møtes. 

 

Hva er den største utfordringen framover?

Vi trenger et system for systematisering av brukermedvirkningen. Det å ha fokus på brukerkompetansen og hvordan denne implementeres i arbeidet, samt hvordan dette skal foregå, er en utfordring. Å skille mellom brukermedvirkning, brukerdeltakelse og brukerinnflytelse kan være vanskelig, ikke minst for brukerne selv. Dette er et forholdsvis nytt felt som stadig er under utvikling, og det er jo det som gjør det så spennende å jobbe med.

 

Vi vet i alle fall en ting – vi skal fortsette samarbeidet!

 

Les mer om kurstilbudene og erfaringene med disse