|
|
Kursdag 2: Brukermedvirkning
01.03.2010
Dette tema er delt i to, først om
- brukermedvirkning som kvalitet i relasjonen mellom helsearbeider og pasient, deretter ser vi på
- lover og føringer og etikk i forhold til brukermedvirkning
1. Om bruker-med-virkning som kvalitet i relasjonen
av Brita R. Iversen
|
"Brukermedvirkning handler om at helsepersonell legger til rette for at pasienter og pårørende får anledning til å medvirke
i egen behandlingsprosess "
1.
Brukermedvirkning (ppt)
|
|
Mitt utgangspunkt er at jeg ser brukermedvirkning som sentralt i all god behandling, opplæring og rehabilitering. Brukermedvirkning
er lovfestet og nedfelt i sentrale føringer i helsevesenet, altså er dette ikke noe vi kan velge om vi vil ha eller ikke.
Vår holdning til brukermedvirkning er likevel sentralt for hvordan vi får det til i praksis i møter med pasienter og pårørende.
En positiv innstilling gjør det lettere. På ett vis tenker jeg at ideen om brukermedvirkning og menneskesynet som ligger til
grunn, er noe vi alle kan enes om og slutte oss til. Det er også nedfelt i fagutdanningene våre. Samtidig blir det ofte vanskelig
i praksis, og de fleste har vel mange eksempler på manglende medvirkning fra klinikken.
Mitt ønske med dette innlegget er å ut fra sentrale psykologiske begreper belyse det positive ved brukermedvirkning, som deltakerne
kan knytte til egne erfaringer og holdninger til temaet. Innledningsvis starer jeg med påstanden om at brukermedvirkning kan
gi bedre intervensjoner og tiltak. Så relaterer jeg brukermedvirkning til begreper som mestring og myndiggjøring. Deretter
trekker jeg fram empati som en forutsetning for opplevelse av medvirkning.
|
|
|
Økt treffsikkerhet og bedre behandling Brukemedvirkning kan forstås som et virkemiddel på flere nivå. Blant annet kan brukermedvirkning bidra til økt "treffsikkerhet"
i forhold til utformingen og gjennomføringen av både generelle og individuelle tilbud. Kanskje kan brukermedvirkning føre
til at intervensjoner og tiltak er mer i samsvar med pasientens egne mål, ønsker og behov. Intervensjonene blir ved hjelp
av brukermedvirkning kanskje bedre tilpasset den enkeltes personlighet, interessefelt, kulturelle kontekst og bygger på den
enkeltes ressurser og muligheter. På individuelt nivå, i møte med pasienter og pårørende, pålegger loven behandlere å vise
respekt for klientens autonomi, og legge klientens kunnskap og forståelse til grunn for den behandlingen vi tilbyr (Tuseth
2007).
Behandlingsforskningen i psykoterapifeltet (Lambert et al 1994) forteller at de to viktigste faktorene som avgjør terapiresultatet
er hva klienten bringer inn i terapirommet i form av egne ressurser og hendelser utenfor terapirommet, samt klientens vurdering
av den terapeutiske alliansen. Det er nødvendig å ta klientens stemme på alvor i det terapeutiske arbeidet. Det viktigste
er å vite om den behandlingen som gis fungerer for nettopp denne aktuelle klienten. For å oppnå dette trengs det nye arbeidsformer
(Tuseth 2007). Etter mitt syn kan vi legge denne forståelsen til grunn ikke bare i psykisk helsefeltet, der denne forskningen
hører hjemme, men også innen all behandling i somatisk helse. Kanskje særlig tydelig blir dette i rehabilitering og behandling
ved langvarige/kroniske tilstander, hvor det er avgjørende med en god relasjon og å ta klientens stemme på alvor i behandlingen.
Min påstand her er altså at brukermedvirkning kan bidra til mer effektive tiltak og bedre kvalitet på behandlingen.
Positive psykologiske konsekvenser Hvordan kan vi forstå dette? Kan brukermedvirkning, for den enkelte, og i behandlingsrelasjonen, bidra prosesser som bidrar
positivt til bedring og rehabilitering? Dette vil jeg se på ut fra begrepene selvforståelse, mestring og mestringstro, og empowerment (myndiggjøring).
Selvforståelse viser til hvordan en person tenker om eller oppfatter seg selv. Selvforståelsen formes i samspill med andre, og ut fra tidligere erfaringer. Selvforståelsen henger blant annet sammen med
roller og forventninger, og hvordan en person har de i relasjon til andre. Selvbildet - bildet vi har av oss selv, blir til
i interaksjon med andre. Mead (1934) vektlegger hvordan sosial samhandling med andre skaper selvbildet. Han sier at selvbildet er en sosial konstruksjon
som dannes i symbolsk interaksjon med andre. Betydningsfulle andre fungerer som sosiale speil individet ser seg i, for å få
vite noe om hvem man selv er (Grue 2001).
Det å ha en sykdom (kanskje i særlig grad kronisk sykdom) påvirker selvforståelsen. Pasientrollen som den enkelte går inn
i, bestemmes ut fra generelle samfunnsskapte oppfatninger og på bakgrunn av egne erfaringer. Den samfunnsskapte forståelsen
av å være pasient kan bidra til at pasientrollen assosieres med hjelpeløshet og avhengighet (Kringelen 1994). Det å være "underordnet"
og tilpasse seg blir sentralt. Pasienter kan føle seg prisgitt helsepersonellet, og dette kan tolkes i lys av at helsevesenet
har makt i form av kunnskap og privilegier. Pasientrollen blir da lite autonom og tilpasset helsearbeideren, som i stor grad
kan "kontrollere" pasienten ved å bestemme over tilgangen på informasjon til pasienten og tilgangen til kontrollen over andre
privilegier som sykemeldinger, medisiner, hjelpemidler og innleggelser. (Gjengedal og Hanestad 2001).
Innføring av brukermedvirkning endrer på pasientrollen. Når vi innfører bukermedvirkning kan det føre til at rollen som pasient endrer seg til også det å være bruker (altså mottaker
av tjenester, og aktiv deltakende). Denne endringen i rollen man får som pasient, kan bidra til endringer i den enkeltes forståelse
av seg selv, og til endringer i relasjonene. Her er det mange spørsmål og nye erfaringer, og jeg trekker fram noen sentrale
spørsmål til refleksjon:
- Hvordan påvirker opplevelse av medvirkning selvoppfatningen? Kan det føre til en bevegelse fra å være en "passiv hjelpeløs
pasient", til "aktiv og kompetent aktør" i eget liv? Vil dette bidra til en bedre behandling/rehabiliteringsprosess?
I diskusjonen av det første spørsmålet, vil jeg benytte de sentrale begrepene mestringsforventninger, mestringstro og empowerment
(myndiggjøring).
Mestringsforventninger, altså den enkeltes forventinger om å mestre situasjonen eller det som skal til for å oppnå et ønsket resultat; avgjørende
for motivasjon og atferdsendring. Litteraturen deler inn i to typer. Resultatforventning er knyttet til spørsmålene: Hva kreves
av meg? Hva er gevinsten? Tro på egen mestring (self-efficacy) dreier seg om tro på egen evner til å oppnå ønsket resultat.
Dersom man har tro på at man kan mestre en oppgave, medfører dette en rekke positive konsekvenser, ved at man vil holde på
lengre, og prøve hardere å få det til (Prescott og Børtveit 2004) Tiltro til egen mestring kommer i stor grad innenfra (Prescott
og Børtveit 2004). Vi ser altså at dette henger sammen med tidligere erfaringer og relasjoner. Dette er knyttet til vår selvforståelse
og selvbilde, som vi snakket om tidligere.
Brukermedvirkning som begrep og arbeidsmetode endrer på våre (helsearbeidernes) bilde av hvem pasienten er. En bruker er en
som benytter seg av tjenester. Ikke en stakkars syk kroniker som vi må redde eller behandle. "Bruker" begrepet fører kanskje
til en forståelse av pasienten/brukeren som et aktivt, kompetent og handlende individ, meg egen vurderingsevne, egen indre
motivasjon, evne til å ta valg og behov for kompetanse, autonomi og mening.
Hvis det er sånn, kan det at vi, som helsearbeidere, endrer vår forståelse og vår tilnærming til hvem det er vi relaterer
oss til i kontakt med pasienter/brukere, påvirke hvilke forventinger vi har, hva vi "speiler" tilbake i relasjon med pasientene.
Kan hende kan denne endringen - over tid - bidra til at pasienten/brukerens positive selvbilde forsterkes, og endres til det
positive for pasienter med langvarige lidelser som er vant til å være i "pasientrollen." Dette vil kanskje kunne påvirke pasientens mestringsforventning og mestringstro. Tro på egen mestring er avgjørende for motivasjon, og har stor betydning for effekt av behandling/rehabilitering over tid.
Her snakker vi om prosesser som i litteraturen beskrives som empowement (myndiggjøring, norsk oversettelse, Stang 2001). Brukermedvirkning
kan bidra til myndiggjøring og myndiggjøring kan ses som en forutsetning for brukermedvirkning. Bemyndigelse innebærer maktoverføring
fra den mektigste i en relasjon til den svakeste. Det finnes mange definisjoner av begrepet myndiggjøring. Her tar jeg med
en presentert av Stang (2001).
"Bemyndigelse er en psykososial prosess hvor det skjer en maktoverføring på individ- og/eller systemnivå fra mennesker som
har makt og innflytelse til mennesker som opplever å mangle kontroll over sentrale faktorer i sitt liv, slik at de sistnevnte
gjennom erkjennelse av egne ressurser og muligheter blir gjort i stand til å få kontroll over de faktorene som de opplever
som viktige for dem, og som dermed gir dem muligheten til å mestre sine liv og sine omgivelser" (Stang 2001 s 24).
|
|
|
Oppsummert kan vi se at bemyndigelse:
- Handler om å framelske ressurser og muligheter hos folk, slik at disse får makt til å ta kontroll over sitt eget liv.
- Kan knyttes til enkeltmennesker og grupper av mennesker
- Innebærer å vektlegge både enkeltmenneskers og gruppers aktuelle eller potensielle muligheter, evner, og ressurser.
Empati som en forutsetning for brukermedvirkning En god relasjon fremmer opplevelsen av medvirkning. En god relasjon betyr at deltakerne i den gjensidige kontakten er åpne,
ærlige, og interesserte i å lære av hverandre, og åpne for å endre meninger, syn og forståelse underveis. Empati er grunnleggende
for en god relasjon, og kan forstås som en forutsetning for (bruker)medvirkning. Jeg tar med en definisjon av empati:
|
|
|
"Empati er evne til innlevelse eller medfølelse. Empati er noe intellektuelt, men det utelukker ikke at den kan etterfølgelse
av medfølelse og sympati. Poenget med empati er imidlertid at man kan se en situasjon fra en annen persons synsvinkel og ut
ifra dennes normer, vurderinger og oppfatninger" (Egedius 1996, i Brudal 2006)
Empati kan vi forstå både som en medfødt evne og prosess. Denne evnen kan øves opp og utvikles. Empati er en prosess i relasjon
med andre. Empatisk kommunikasjon er en fri utveksling av tanker og meninger. Jevnbyrdige deltakere kommer sammen fram til
nye forståelser av sammenhenger. For å få det til kreves emosjonell intelligens og refleksjon (Brudal 2006)
Brukermedvirkning handler om at helsepersonell legger til rette for at pasienter og pårørende får anledning til å medvirke i egen behandlingsprosess. Det
fordrer at vi som helsepersonell evner å se den andres perspektiv, respektere den andres ståsted og forstå den andres opplevelse
og følelser. Vi har ansvar for å ta hensyn til pasientens og pårørendes behov, ønsker og meninger. Det betyr at vi er åpne,
interesserte og empatiske. I gode møter blir dette ivaretatt. I en god relasjon kan gode møter føre til endring, både for
oss selv og brukere, når begge parter våger å la seg bevege og påvirke. Det handler om at brukermedvirkning bidrar til en
endring i relasjonen mellom bruker og helsepersonell. Da blir det bruker-med-virkning.
|
|
Denne og flere tegninger i serien finner du i presentasjonen brukermedvirkning og etikk.
2. Hvorfor brukermedvirkning?
Lover, føringer og etikk.
av Anne Mia Myhre
Med Pasientrettighets loven har vi i Norge fått en lov som tar mål av seg til å fremme et tillitsforhold mellom pasientene
og deres behandlere. Dette er et viktig skritt i retning av økende brukermedvirkning i helsevesenet.
FFO har følgende definisjon av brukermedvirkning:
"Brukermedvirkning er når brukere eller brukerrepresentanter går i dialog med tjenesteyter og på lik fot med dem tilbyr kompetanse
og spesialkunnskap, basert på egne og/eller andres erfaringer, for å løse ulike oppgaver".
Denne definisjonen forutsetter en aktiv rolle og favner både medvirkning i egen sak og brukerrepresentasjon på ulike system
nivå. Brukermedvirkning og etikk er nært knyttet til hverandre. Etikk handler om hvordan vi ønsker å "fremstå som" for andre
og har konsekvenser for hvordan vi forholder oss til våre medmennesker. I tillegg kan vi si at etikk er de ytre normer, lover
og regler som vi forventes å følge (Einhorn 2006).
Gjennom Pasientrettighetsloven § 3 og 4 er etikken i møte med pasientene endret ved at medvirkning er blitt en juridisk rett
for pasienter og pårørende., noe vi forventes å følge. At det er en rettighet betyr at det kan etterprøves. Det er en juridisk
forpliktelse - Vi kan bli tatt for å ikke overholde den. Dette gjelder både med hensyn til medvirkning i egen sak og gjennom
Helseforetaksloven § 35 ved brukerrepresentasjon på ulike nivå. Dette bekreftes også i oppdragsdokumentet fra Helse og omsorgsdepartementet
2008, samt driftsavtalen mellom Helse Sør-Øst og det enkelte HF i regionen. Her står det at "Tjenestene skal involvere brukerne
og gi dem innflytelse". Dette er viktige dokumenter når man skal i dialog med ledelsen om brukermedvirkning, både på avdelingsnivå
og på HF nivå. Målsettingen for medvirkningen er at pasienten eller brukere sitt perspektiv skal komme frem, integreres og bli en fellesforståelse
mellom pasienten/brukeren og den/de ansatte.
Brukermedvirkning bygger på verdiene: likeverd, respekt for personlig integritet og selvbestemmelse (Kjellevold 2005). Disse
verdiene er fundamentet for all helse og sosial lovgivning i Norge i dag.
Likeverd Likeverd handler for det første om at alle mennesker har lik verdi. Det er en basisverdi uavhengig av kjønn, aldre, rase,
posisjon og eventuell "hjelpeløshet" i situasjonen. For det andre innebærer det at pasientenes kompetanse og ansattes fagkompetanse
er komplementær og likeverdig kunnskap. Brukerkompetansen er kunnskap om: Eget liv, om seg selv i sitt liv, om sin sykdom
i sin kropp, om sine omgivelser, om sine erfaringer og forutsetninger for endring osv.. Pasientene er selv ekspert på eget
liv(Askheim 2003). Denne endringen i synet på kunnskap kan sies å være et paradigmeskifte med hensyn til hva som er gangbar kunnskap i helsevesenet
(Stang 2001). Konsekvens av dette skifte er en omdefinering av rollene mellom pasient og behandler til en subjekt - subjekt
relasjon.
Respekt for personlig integritet Respekt for personlig integritet handler for det første om ikke å bli krenket, uavhengig av graden av hjelpeløshet i situasjonen.
Pasientene skal ikke settes i en situasjon hvor de risikerer å "tape ansikt". Dess mer hjelpeløs pasienten er, dess viktigere
er det å ivareta respekt for personlig integritet. For det andre handler det om å bli møtt som en selvstendig person, om at hvem man er og hva man står for skal møtes med respekt.
Det innebærer også å respektere pasientens verdier og ivareta dennes følelser. For det tredje handler det at man skal ha respekt
for pasientens valg med hensyn til hva som gir glede og livskvalitet.
Selvbestemmelse Pasientenes selvbestemmelse handler om deres rett til innvirkning på beslutningene. Dette er selve intensjonen med brukermedvirkningen.
Denne retten tar utgangspunkt i pasientenes egne ønsker. Som ekspert på seg selv har pasienter gjennom sin brukerkunnskap
kompetanse til å vite hva som er best for dem selv. Pasientens rett til selvbestemmelse innebærer videre at helsehjelpen i de fleste tilfeller, bare kan gis med pasientens samtykke. Pasientene ønsker fortsatt de ansattes kompetanse, det er derfor de er pasienter. Men som ansatte må vi i dag i langt større
grad etterspør og vektlegge brukererfaringene både på individ og systemnivå. Dette er et delt ansvar. Det innebærer ikke en
ansvarsforskrivelse for ansatte. I lov for helsepersonell gjelder fortsatt § 4 om forsvarlighet. For at denne selvbestemmelsen
skal bli reell må pasientene få den informasjonen som de trenger. Dette er regulert i Lov om pasientrettigheter § 3.
Ærlighet og engasjement I tillegg til likeverd, respekt for personlig integritet og selvbestemmelse er den ansattes ærlighet og engasjement svært
viktig for pasientene (Humerfelt 2005). Dette handler om relasjonen mellom oss og pasientene, om å være tilstede som hele
mennesker og ikke bare i rollen som fagperson. Vi skal være åpne og utforskende i møte med pasienten, empatiske. Det betyr
mye for den enkelte å erfare at de ansatte er engasjerte i deres situasjon, at de ikke bare er et nummer i rekken. Kanskje
skal vi ha som et mål å gå fra profesjonell avstand/distanse til profesjonell nærhet.
Maktutjevning Det viktigste for ansatte med hensyn til deres maktposisjon er å erkjenne at man faktisk har makt i forhold til pasientene,
blant annet fordi man er den som kan dele ut eller rasjonere "goder". Brukermedvirkning forutsetter overføring av makt(Askheim
2003) fra den sterkeste til den svakeste i relasjonen. Det handler blant annet om å hjelpe pasientene til å forme mål og midler
til å oppnå målene. Brukermedvirkning er en viktig faktor for å fremme pasientenes opplevelse av kontroll i situasjonen og den kan motvirke motløshet.
Empowerment eller myndiggjøring forutsetter brukermedvirkning(Humerfelt 2005). En vanlig norsk oversettelse av begrepet empowerment
er "å bemyndige", "gi makt til," eller "å sette en i stand til"(Stang 2001). Det handler om å mobilisere og styrke pasientenes
egne krefter(individuell makt), samt å nøytralisere krefter som medvirker til avmakt (strukturell makt). Denne prosessen har
både pedagogiske og psykologiske fordeler fordi pasientens egne krefter og opplevelse er sentrale i alle helbredelsesprosesser.
Makt kan utøves både som individuell makt og strukturell makt (Stang 2001). Individuell makt handler for den enkelte om tilgjengelighet,
tilstedeværelse og egne maktferdigheter. Her kan den enkelte gjøre noe, i alle fall med sine egne maktferdigheter. Mens tilstedeværelse
og tilgjengelighet er de ansattes ansvar. Strukturell makt omhandler faktorer som regler, rutiner, arbeidsdeling, prosedyrer
for saksgang, budsjett, avdelingskultur med videre. Her er det vi som ansatte har et ansvar for at de strukturelle faktorene
ved vår avdeling ikke motvirker pasientenes rett til medvirkning og innflytelse.
|
"Lovens bestemmelser skal bidra til å fremme tillitsforholdet mellom pasient og helsetjeneste og ivareta respekt for den enkeltes
pasients liv, integritet og menneskeverd". Pasientrettighetsloven § 1.
2.
Brukermedvirkning og etikk (ppt)
|
| |
|
Se også
veileder om brukermedvirkning i sykehus
Ingen kommentarer enda.
|