Du er her: Forside  / Læring og mestring, LMS  / Samarbeidsmodellen

Samarbeidsmodellen

11.06.2007

LMS samarbeider med erfarne brukere og fagpersoner om å utvikle gode læringstilbud.

  

Målet er mestring

Erfaring viser at for å nå mål som mestring for den enkelte, må kunnskap hentes fra begge felt – fra erfaringskompetanse hos brukere og fagkompetanse hos fagpersoner.

Dette settes i system innenfor LMS arbeidet, der brukermedvirkning blir både en måte å arbeide på, og et virkemiddel for å nå mål.

Se filmen som beskriver samarbeismodellen
Fagkunnskap og erfaringskunnskap 

LMS-ideologien bygger på at erfaringskunnskap og fagkunnskap skal være likestilte bidrag i

  • planlegging,
  • gjennomføring og
  • evaluering av tilbudene til pasienter og pårørende

Dette er nasjonal standard for LMS-arbeid.
(ref. NK LMS http://www.mestring.no/ )

For å lykkes må vi få til en god prosess og synergi mellom disse kunnskapsfeltene. Det er helt sentralt at egnede personer fra både brukere og fagpersoner er med i utviklingen av læringstilbudene.

Brukeren med erfaringskunnskap

Brukeren må være godt forberedt på sin rolle i planarbeidet gjennom dialog og opplæring av det lokale LMS. Andre sentrale momenter er:

  • brukerne skal selv ha hatt sykdommen en stund, eller være nære pårørende
  • brukere skal ikke alltid synes det har vært lett, men bør ha bearbeidet situasjonen slik at de takler den relativt bra
  • brukerne skal kjenne andre i samme situasjon, slik at de er klar over at ikke alle har det akkurat sliksom dem

Fagpersoner med fagkunnskap

Fagpersoner går inn i samarbeidet med fagkunnskapen som sin sentrale kompetanse. I tillegg er det viktig at de får tilført pedagogisk kompetanse og er i dialog på hvordan bli en best mulig formidler i læringstilbudene.

Samarbeidsmodellen ble utviklet av det første LMS i landet ved Aker Universitetssykehus
Samarbeidsmodellen ble utviklet av det første LMS i landet ved Aker Universitetssykehus
 


 

 
 

Tips en venn



Tips en venn
Aktuelt
Forsidebilde Frisk Bris

Helsedialogprisen 2009 til Frisk Bris i Bamble

Frisk Bris får Helsedialogprisen 2009 for en utradisjonell og tverrfaglig tilnærming til rehabilitering på brukernes premisser.
 

Vellykede CFS/ME-kurs

Sykehuset Innlandet HF startet med lærings- og mestringsstilbud til ME-pasienter i 2006. Dette er en pasientgruppe som alle helseforetak gjennom oppdragsdokumentet 2010 har fått i oppdrag å utvikle tilbud til. Sykehuset innlandet deler her sine gode erfaringer.
 

Omstillingsprogrammet

Omstillingsprogrammet i Helse Sør-Øst er godt i gang. På bakgrunn av dette, er det utarbeidet fokusområder for samhandling i regionen 2010 - 2013.
 

Film om hva LMS er

Etter snart 10 år med læring og mestring ved landets første lærings- og mestringssenter har Aker produsert en informasjonsfilm om hva LMS er.
 
Penger

Tildelte midler 2010

Det er satt av i alt 5 millioner kroner for 2010 for å støtte utviklingstiltak i regi av Helsedialog. I 2007, 2008 og 2009 er det fordelt i alt 15 millioner kroner til totalt 81 prosjekter. Ved søknadsfristens utløp 15.03.10 var det kommet inn 108 søknader på tils sammen 53,6 millioner kroner.