|
Anbefaling
Regionalt LMS sin anbefaling er at det enkelte HF/LMS arbeider for en lik praksis for honorering og at dette innarbeides som
egen post i budsjettet. Vi anbefaler videre at godtgjøringspraksis formaliseres gjennom lokale retningslinjer i kvalitetssystemet,
og at avtaler med den enkelte brukermedvirker gjøres skriftlig.
|
Dette er en anbefaling
om honorering i forhold til
brukerdeltagelse i pasient- /pårørendeopplæringen
i samarbeid med lærings- og mestringssentrene.
|
|
Utgangspunkt for videre utvikling
Dette kan være et utgangspunkt for rekruttering av brukere, lokale retningslinjer og avtaler.
Skriftlig avtale med erfarne brukere
Det anbefales at det i forkant av oppdraget inngås avtale med brukere som skal delta forberedelse, gjennomføring og evaluering
av pasient- pårørende opplæringen, eller som skal være med i prosjektarbeid.
Last ned skjema for avtale
|
|
|
Hva gis det honorering for?
Brukere skal honoreres når de:
Det gis ikke honorar
-
når brukeren gir informasjon om egen organisasjon
-
ved deltakelse i opplæringsprogram uten at de har en avtalt en rolle som medvirker
-
for ordinært likemannsarbeid
|
Hvor kan man rekruttere erfarne brukere?
* FFO og SAFO, Region Sør-Øst har etablert ”brukerbanker”, oversikter over tilgjengelige representanter innenfor sine organisasjoner
* Gjennom brukerutvalg ved det enkelte HF
* Gjennom klinikkens kontakt med brukere.
Det må gjennomføres en god prosess for å rekruttere egnede personer med brukererfaring til de ulike oppgavene.
Det anbefales å etablere retningslinjer for å sikre dette.
|
|
Økonomisk godtgjøring, gjeldene praksis
Regionalt brukerutvalg i Helse Sør-Øst har utarbeidet retningslinjer for praksis basert på statens satser for reise- og møtegodtgjørelse.
Denne kan brukes som norm.
Pr. 01.11.08 er satsen kr 310,- pr. time. Godtgjøring av forberedelsestimer avtales også på forhånd.
I tillegg kan man også få godtgjøring for
-
tapt arbeidfortjeneste
-
andre utgifter
-
transportkostnader
1. Tapt arbeidsfortjeneste
Godtgjøring for tapt arbeidsfortjeneste gis når brukerens engasjement direkte medfører tap i egen inntekt.
1. Legitimert sats
a) Lønnsmottakere
Mot legitimasjon inntil en daglønn.
Som legitimasjon; erklæring fra arbeidsgiver for trekk i lønn eller kvittering for utgifter til stedfortreder, attestert
av arbeidsgiver.
Evt. avtale med arbeidsgiver at denne utbetaler ordinær lønn mot refusjon fra Helseforetaket (inkl sosiale utgifter).
Tapt arbeidsinntekt som ikke kan dokumenteres, men kan sannsynliggjøres, kan dekkes med inntil kr. 550,- pr. dag (som er RHF
satsen per 1.11.08).
b) Selvstendig næringsdrivende
Foretaket refunderer reelt tap i inntekt inkl. feriegodtgjøring.
Selvstendig næringsdrivende skal legge fram utskrift av ligningen. Administrerende direktør skal godkjenne fremlagt dokumentasjon
på beregnet grunnlag for tapt arbeidsfortjeneste.
2. Andre legitimerte utgifter
Legitimerte utgifter (utenom tapt arbeidsfortjeneste) som utøvelsen av vervet nødvendiggjør, bør kunne kreves dekket med
samme begrensinger pr. møte-dag, herunder dekning av utgifter til bl.a. barnepass, ledsager og tolk i tillegg til godtgjøring
etter pkt. 1 a eller 1 b.
3. Transportkostnader, Kjøring og diett
Når egen bil er nødvendig (etter statens takster).
Tog/buss; dokumentasjon må fremlegges (kvitteringer).
Diett gis etter statens satser.
|
Klinikk Notodden og Rjukan har utarbeidet retningslinjer for honorering av brukere basert på denne anbefalingen.
Se retningslinjen honorering av brukere
|
Statens satser for kjøring i 2009 -
innland
| 1 - 9 000 km |
kr 3,50
|
| over 9 000 km |
kr 2,90
|
| El-bil |
kr 4,00
|
| |
|
| Passasjertillegg |
kr 0,75
|
Regionalt LMS
