Retningslinje for klinikk Notodden og Rjukan
Denne retningslinjen finnes i EK tilgjengelig for ansatte i klinikken.
I EK finnes det linker til aktuelle dokument fra denne retningslinjen.
|
Nivå/
område
|
Tjenestenivå: Nivå I
Brukermedvirkning, honorering av brukerrepresentanter
|
|
Hensikt/
omfang
|
·
Bidra til reell brukerrepresentasjon gjennom honorering etter definerte retningslinjer
·
Gjelder alle brukerrepresentanter, uavhengig av organisasjonstilknytning
|
|
Ansvar/
myndighet
|
Klinikksjef,
Linjeledelse
|
|
Beskrivelse
|
·
Brukerrepresentantene opprettes som
honorarlønnet i Personalportalen
·
Honoreres med møtegodtgjørelse etter
anbefaling fra Regionalt LMS
·
Reiseutgifter dekkes etter statens takster
·
Godtgjøring for tapt arbeidsfortjeneste gis når
utøvelse av verv direkte medfører tap av egen inntekt.
Honoreres: Deltakelse i planleggings- og evalueringsmøter, formidling av erfaringskunnskap i tjenestetilbudet, deltakelse i prosjekt
Honoreres ikke: Informasjon om egen organisasjon, deltaker i tilbud uten rolle som medvirker, ordinært likemannsarbeid.
|
|
Henvisninger
Referanser
|
Samarbeidsavtaler, tjenestenivå
|
