Du er her: Forside  / Samhandlingskultur og kompetanse  / Gode eksempler

Gjensidige hospiteringsordninger prøves ut i tre helseforetaksområder

30.04.2008

Gjensidig hospitering kan bidra sterkt til større innsikt i hverandres arbeidssituasjon, organisering og kompetanseutveksling mellom helseforetak og kommuner.
Dette viser evalueringsrapporten fra hospiteringsordningen i regi av Fyrtårnprosjektet i Sandefjord.

Systematisering av slike ordninger med forankring i samarbeidsavtalene, vil kunne ha stor overføringsverdi. Dette vil kreve sterk forankring i både kommuner og helseforetak, evt. i samarbeid med utdanningsinstitusjoner/forskningsmiljøer.

Et av hovedfunnene i rapporten er at gjensidig hospitering har stor effekt på innsikt og forståelse av hverandres arbeidsprosesser og fører dermed til bedre samhandling og økt kvalitet i pasientbehandlingen. Administrasjonen ser det som verdifullt at de som har erfaring mht. dette forsøket, kan bidra til å videreutvikle og spre en slik ordning.

Dette vedtaket ligger til grunn for satsingen

"Programstyret igangsetter forsøk med gjensidige hospiteringsordninger med bakgrunn i prosjektet fra Sandefjord. Programstyret ser det som en forutsetning at forsøket innbefatter deltakelse fra flere kommuner og helseforetak. Det settes av midler til dette begrenset oppad til 600.000,-. , hvorav inntil 100.000 kan brukes til evaluering. Sandefjord kommune ved Undervisningssykehjemmet i Vestfold bes om å lede prosjektet."

Hensikten med prosjektet

Erfaringer fra tidligere hospiteringer viser at samhandlingskultur mellom tjenestenivåene er vesentlig for god praksis i det daglige.
Med samhandlingskultur menes her relasjoner og holdninger til hverandres tjeneste (NOU 2005:3, side 17)
Videre antas at en styrking av samhandlingskompetansen vil kunne bidra til økt kvalitet og effektivitet for pasienten ved overføring mellom nivåene.

Hensikten er at erfaringene ved gjensidig hospitering skal styrke samhandlingen og bidra til å fremme kvaliteten på det daglige arbeidet.

Framdrift

Føste styringsgruppemøte er avholdt.

Fra sykehusene var disse representert

  • Ringerike Sykehus
  • Blefjell sykehus
  • Sykehuset i Vestfold

Foreløpig var det kun kommunene rundt Ringerike sykehus som var representert, men det er allerede opprettet kontakt med de kommunene som skal hospitere med Blefjell sykehus.

Lærings- og Mestringssenteret i Sandefjord er kontaktet for opprettelse av brukerrepresentant i styringsgruppa.

Ringerike Sykehus har opprettet arbeidsgruppe med tilhørende kommuner.

Blefjell sykehus er i oppstart!

Forsommeren er satt av til oppstart arbeidsgrupper og planlegging, oppstart praktisk gjennomføring er satt til september 08.

 
 
Tips en venn
Aktuelt
Forsidebilde Frisk Bris

Helsedialogprisen 2009 til Frisk Bris i Bamble

Frisk Bris får Helsedialogprisen 2009 for en utradisjonell og tverrfaglig tilnærming til rehabilitering på brukernes premisser.
 

Vellykede CFS/ME-kurs

Sykehuset Innlandet HF startet med lærings- og mestringsstilbud til ME-pasienter i 2006. Dette er en pasientgruppe som alle helseforetak gjennom oppdragsdokumentet 2010 har fått i oppdrag å utvikle tilbud til. Sykehuset innlandet deler her sine gode erfaringer.
 

Omstillingsprogrammet

Omstillingsprogrammet i Helse Sør-Øst er godt i gang. På bakgrunn av dette, er det utarbeidet fokusområder for samhandling i regionen 2010 - 2013.
 

Film om hva LMS er

Etter snart 10 år med læring og mestring ved landets første lærings- og mestringssenter har Aker produsert en informasjonsfilm om hva LMS er.
 
Penger

Tildelte midler 2010

Det er satt av i alt 5 millioner kroner for 2010 for å støtte utviklingstiltak i regi av Helsedialog. I 2007, 2008 og 2009 er det fordelt i alt 15 millioner kroner til totalt 81 prosjekter. Ved søknadsfristens utløp 15.03.10 var det kommet inn 108 søknader på tils sammen 53,6 millioner kroner.